【星岛热评】公仆冻薪一马当先，共渡时艰战胜

新一份《财务估算案》本日正式颁布，面临千亿财赤，各人都很关怀大众财务的久远可连续性足球滚球平台app，亲密凝视当局有何奇策开源节省。除了克日热议的开设篮球博彩、收紧2元搭车优惠之外，公事员会否冻薪以致体例会否从新检视，亦备受存眷。如果公仆落实冻薪，对士气多几多少会有所影响，但他们作为管治团队的主干，天然应该一马当先，在全社会见前做一个好模范，如许才可表现与市平易近共渡时艰的高贵情操，同时腾出空间予当局从新整合伙源。放眼天下，喷鼻港公事员堪称薪高而粮准，这既是为了“养廉”，也是为了与私家机构竞争，吸纳更多一流人才为当局效率。咱们的公事员过往为喷鼻港的繁华作出严重奉献，以后亦确定是问责团队兑现良政善治的好搭档。惟从另一个角度看，公仆薪酬占当局常常开销高达四分一，究竟是一个相称繁重的财务累赘。如果当局不在这处“打主张”，另一方面却打着收紧2元搭车优惠的小算盘，会否在社会上发生负面不雅感？谜底跃然纸上。公仆薪酬占当局1/4开销在必需保持基础平易近生效劳的条件下，公仆冻薪兴许是一个未必受欢送、但必需作出的决议。值得一提的是，公事员冻薪乃至减薪是有先例可援的，比方“沙士”之后公事员曾持续两年减薪3%，金融海啸时高等公事员乃至曾减薪5.38%，客不雅上为库房施展“节省”的感化，而公仆亦因这种贡献精力，取得市平易近的认许。此次，咱们面临的是千亿财赤，疫后经济苏醒力度又不如预期，乃至另有中美关税战的要挟。如果公仆减薪，或会触发团体经济进一步压缩，减弱喷鼻港经济活气，以是减薪未必是高超的招数。但实行冻薪，以及解冻俗称“跳point”的主动增薪机制，则绝对平和，未必累及经济苏醒，既可节俭库房开销，同时又不致于适度影响公事员士气。假使特首、司局长、行会成员、乃至破法集会员都追随，则节省后果更佳，同时亦可彰显官场对喷鼻港的承当。今次财赤极有可能是构造性的，公仆冻薪诚然有利于限度常常开销的增幅，但单单如许仍是不敷，当局亦应进一步斟酌紧缩公事员体例。自2021/22年度起公事员体例始终坚持零增加，但傍边一些细节却暗藏着挥霍——客岁底公事员体例为19.1万人，现实公事员人数则为17.2万人，象征有近2万个悬空职位。成绩在于，这些悬空职位却占用开销拨款，以是公帑花得有点委屈。由此可见，当局实在有空间增添人手体例，收进一步节省之效。可藉AI减省开销由寰球首富马斯克领军的所谓“当局效力部”，克日解雇大批美国联邦当局雇员，他的188金宝搏操纵伎俩诚然极其粗鲁，不该简略照搬，但在精简权要架构这个慷慨向上却不无参考代价。喷鼻港当局相对有须要在千亿财赤的进袭下，採取愈加朝上进步的节省之道。公仆减薪、增添人手体例是能够斟酌的偏向，乃至应用事先得令的人工智能（AI）又有何弗成？克日深圳“聘请”了一批“AI公事员”，承当局部本来由人类担任最新bet9十年信誉玩家首选的任务，在必定水平上减省大众开销，这是值得港府师法的。近来数月，社会对灭赤已构成高度的共鸣。以是议题不在于能否应当做，而是怎么做。在慷慨向上，为当局“瘦身”是对的，在技巧层面，怎样调剂则可再研讨。只有顺遂战胜今次的财务难关，未来经济恶化，公事员再谈加薪也不迟。以上内容归星岛消息团体全部，未经允许不得私自转载援用